24 Novembre

Edelton @ IdealForm

Paestum (SA), 2 dicembre 2022 – Edelton parteciperà a Idealform, evento aziendale e formativo dedicato ai protagonisti del mondo del lavoro promosso da Deaform.

In questa occasione Edelton presenterà le soluzioni leader di mercato di Microsoft 365, per l’innovazione della gestione delle Aziende e degli Studi Professionali attraverso il c.d. “Modern Workplace”, costituito dai sistemi di Intranet in cloud, Workflow management e Business Intelligence.

In ogni progetto di migrazione in cloud e digitalizzazione è integrato un fondamentale percorso di formazione, per sviluppare le necessarie competenze e preservare nel tempo tutti i vantaggi del Modern Workplace.

I progetti di trasformazione digitale, realizzati secondo specifici step progressivi senza interferenze con il business, consentono alle Aziende e agli Studi Professionali di traguardare i massimi livelli di produttività, efficienza, flessibilità e sicurezza, potenziando la forza-lavoro e abbattendo i costi dell’Information Technology.

IdealForm è un’evento aziendale e formativo dedicato ai protagonisti del mondo del lavoro. L’iniziativa è organizzata da Deaform, Agenzia Formativa e per il Lavoro, che in coordinamento con i Fondi Professionali, risulta essere la prima agenzia in Campania per i servizi di apprendistato e punto di riferimento territoriale per la formazione aziendale finanziata.

L’evento si pone come obiettivi prioritari:

il consolidamento dei rapporti con i propri clienti;
l’attuazione di attività di networking tra i vari stakeholders;
presentare nuove partnership commerciali.

Durante il meeting aziendale si alterneranno istituzioni, illustri docenti universitari e relatori che affronteranno i topic della giornata attraverso dibattiti e momenti di networking.

Edelton, integrando nel proprio portfolio i servizi di Deaform, consolida ulteriormente il proprio posizionamento sul mercato come un unico Attore di fiducia per le Aziende, garantendo servizi e soluzioni per il raggiungimento di ogni obiettivo strategico e operativo.

Those Four Traits:

Greater good. Leaders take an enterprise-wide view, thinking beyond their individual responsibilities, sharing information with peers and making decisions with an eye toward the greater good.
Commitment. The actions of the executive team are consistent with what they say in the meeting room. In all settings, the group demonstrates alignment and unity with the agreed-upon path forward.
Trust. The executive team presumes a posture grounded in trust (vs. control), and in addition to trusting each other, they believe that the people who report to them are also capable of solving problems.
Inclusion. The C-suite actively uses a mindset of inclusion, meaning that when interacting with one another they seek to ensure three things—namely, that every member of the team feels important to the group, capable of fulfilling their responsibilities and understood on a personal level.

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